Вход
Евразийская экономическая комиссия усиливает работу в части миграционной политики

Евразийская экономическая комиссия усиливает работу в части миграционной политики

18.02.2016

18 февраля в Евразийской экономической комиссии состоялась презентация брошюры «Трудовая миграция и социальное обеспечение трудящихся в Евразийском экономическом союзе», подготовленная Департаментом развития предпринимательской деятельности ЕЭК.

В мероприятии приняли участие Член Коллегии (Министр) по экономике и финансовой политике Комиссии ЕЭК Тимур Сулейменов, заместитель директора Департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев, сотрудники Посольств государств Евразийского экономического союза (ЕАЭС), представители диаспор стран-участниц в Российской Федерации, а также международных организаций – Международной организации по миграции, некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция»», Всеобщей конфедерации профсоюзов, Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ).

Как отметил Тимур Сулейменов, «в решении экономических вопросов, ради которого создавался ЕАЭС, невозможно обойтись без человеческого капитала. Этому вопросу уделяется существенное внимание». Именно поэтому, среди решений первого в этом году Совета Евразийской экономической комиссии, заседание которого состоялось 12 февраля, значится соответствующее изменение структуры Комиссии: появится новый Департамент трудовой миграции. Он начнет свою работу с 1 марта этого года.

В рамках Договора о ЕАЭС уже достигнут ряд существенных подвижек в сфере миграционной политики. Например, не применяются национальные меры защиты в отношении граждан Союза, которые могут рассчитывать на равные с гражданами страны-реципиента права и привилегии. Важным нововведением Договора является закрепленная возможность пребывать в стране ЕАЭС в течение всего срока трудового договора, без дополнительных выездов для продления пребывания.

Есть и ряд других важных моментов, нашедших отражение в Договоре о Союзе. «Для физических лиц применение резидентских ставок в странах ЕАЭС начинается с первого дня работы, то есть подоходный налог, например в России, взимается в размере 13% вместо 30%. Это большой прорыв», – подчеркнул Тимур Сулейменов.

Эти и другие аспекты миграционной политики в странах ЕАЭС нашли отражение в специализированной брошюре и иллюстрированном приложении к ней. Заместитель директора Департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев представил издание участникам мероприятия.

Формат издания предусматривает текстовую и иллюстрированную части, с подробной информацией об особенностях пребывания трудовых мигрантов и членов их семей на территории стран ЕАЭС. Здесь освещаются вопросы миграции, трудовой деятельности, социального обеспечения, пенсионного обеспечения в странах ЕАЭС, международного обеспечения, права трудящихся государств-членов в сфере образования, права трудящихся и членов их семей на получение медицинской помощи. Участники мероприятия выразили всестороннюю поддержку инициативе ЕЭК в популяризации и усилении этого направления работы Комиссии.