Вход
Социальное обеспечение трудящихся

Социальное обеспечение трудящихся

 

1. Признаются ли в государствах-членах Евразийского экономического союза необходимые для осуществления трудовой деятельности документы об образовании трудящихся?

В целях осуществления трудовой деятельности документы об образовании трудящегося, выданные образовательными организациями государств-членов, признаются без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании.

Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами государств-членов признаются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.


2. Каким образом облагаются налогом доходы трудящегося?

Доходы трудящегося от работы по трудовому договору с первого дня работы облагаются по одинаковой ставке налога, что и доходы граждан страны, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.


3. Получают ли члены семьи трудящегося государства-члена Евразийского экономического союза право на проживание на территории государства, предоставившего работу?

Члены семьи трудящегося государства-члена вправе проживать на территории государства, предоставившего работу.

Членами семьи трудящегося признаются лица, состоящие с ним в браке, а также находящиеся на его иждивении дети и другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Срок временного проживания членов семьи трудящегося определяется сроком действия заключенного трудящимся трудового или гражданско-правового договора.


4. Какие права имеют трудящиеся и члены их семей в части социального страхования и медицинского обеспечения в государстве трудоустройства?

Право трудящихся и членов их семей на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства трудоустройства.

Трудящимся государств-членов и членам семей предоставлено право на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства

Оказание медицинской помощи трудящимся и членам их семей обеспечивается в порядке и на условиях, которые определены законодательством государства трудоустройства и международными договорами.

Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.


5. Засчитывается ли трудовой (страховой) стаж трудящегося, приобретенный на территориях государств-членов Евразийского экономического союза, в общий трудовой (страховой) стаж?

Да. Трудовой страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования) в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.



 Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС

1. С какого момента вступило в силу Соглашение? 

- с 1 января 2021 года

2. Что дает Соглашение гражданам ЕАЭС?

Соглашение обеспечивает равные права трудящихся в сфере пенсионного обеспечения. Граждане стран Союза могут формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права независимо от того, на территории какого государства-члена они работают.
Кроме того, одной из целей Соглашения является развитие сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения между партнерами по Союзу.

3. При каких условиях назначается пенсия трудящемуся? 
 
-  официальное трудоустройство (отчисление налогов);
- не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного после вступления Соглашения, за исключением накопительной пенсии, пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.

4. Куда трудящийся может обратиться за назначением пенсии?

в Армении: 
в Службу социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения;

в Беларуси: 
в Управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах;

в Казахстане
в Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд»;

в Кыргызстане: 
в Социальный фонд Кыргызской Республики;

в России: 
в Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

5. Каким образом осуществляется взаимодействие между странами ЕАЭС при назначении и выплате пенсии трудящимся.

С целью практической реализации Соглашения разработан Порядок взаимодействия между уполномоченными, компетентными органами Союза и Комиссией по применению Соглашения, который определяет механизм трансграничного взаимодействия Сторон при назначении и выплате пенсии трудящимся. 
В настоящее время Комиссией совместно со Сторонами ведется работа по переводу данного взаимодействия на электронный формат с использованием Интегрированной информационной системы Союза​.


6. Заработала ли в странах система по обмену данными о пенсионном стаже?  

Да, обмен данными уже идет. На данный момент взаимодействие госорганов осуществляется в бумажном виде. Но Комиссия и страны прорабатывают технические вопросы для перехода на электронный документооборот. В перспективе будет использоваться интегрированная информационная система ЕАЭС. 

7. Могут ли член семьи трудящегося претендовать на наследование пенсионных накоплений? 

Пенсионные накопления формируются в Армении, Казахстане и Кыргызстане. В России действует мораторий на формирование накопительной пенсии. Он касается и граждан, и трудящихся. 
Пенсионное соглашение ЕАЭС дает право членам семей претендовать на получение пенсионных накоплений в случае смерти трудящегося, если это предусмотрено национальным законодательством. 
Например, наследник трудящегося, который работал в Казахстане, может претендовать на получение единовременной выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда, не приезжая в Казахстан. Для этого ему нужно обратиться в компетентный орган в стране, где проживает. 

8. Как регламентируется начисление пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца? 

Начисление пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца устанавливается в соответствии с национальным законодательством стран ЕАЭС.